Soixante emplois, soixante avenirs !

Ce lundi 6 mai, à Arras, Dominique Dupilet a accueilli 60 nouveaux collaborateurs dans le cadre du dispositif Emplois d’avenir. Pour rappel, l’assemblée départementale avait acté le 17 décembre 2012 la création de 100 postes au sein des services du Conseil général (au siège et dans les sept territoires).

Le dispositif qu’a construit la collectivité vise à assurer la professionnalisation, à garantir la montée en compétences et la qualification des jeunes (de moins de 25 ans et non diplômés). L’objectif, explique Dominique Dupilet, est de développer leur employabilité sur des métiers porteurs dans les secteurs publics ou privés ou sur des métiers en tension, afin de leur permettre d’initier le plus souvent leur parcours professionnel, au sein des services départementaux ou en dehors, dans les meilleures conditions possibles. L’objectif, ajoute l’intéressé, c’est aussi de répondre à des besoins, de pallier à des départs en retraite, que ces jeunes trouvent ici leurs voies et qu’à termes, on ne puisse plus se passer d’eux !.

Soixante contrats vont ainsi débuter à temps plein, initialement conclus pour une durée d’un an, renouvelables deux fois dans la limite de trois ans. Deux métiers sont majoritairement concernés : celui de secrétaire polyvalent/agent d’accueil et celui d’agent d’exploitation routière.

Chaque jeune bénéficiera d’un plan de formation complet et d’un suivi personnalisé par un professionnel des ressources humaines, allant de l’acquisition de savoirs de base à la possibilité de valider des diplômes, qu’ils n’avaient pas pu acquérir par la voie scolaire.

La formation reposera également sur le tuteur de la nouvelle recrue : agent du Département désigné parmi les personnes qualifiées et volontaires, justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans. Le tuteur bénéficiera d’une formation par le Centre national de la fonction publique territoriale.

D’autres métiers ont d’ores et déjà été identifiés par les services et seront mis en recrutement tout au long de l’année 2013, dont une part non négligeable au sein des collèges du Conseil général dans le domaine de la restauration collective et de la maintenance des bâtiments.

La volonté de l’institution est de finaliser le recrutement des 100 Emplois d’avenir pour le 31 décembre 2013. Le soutien financier de l’aide de l’État s’élève à 75 % de la rémunération brute pour une durée maximale de trois ans, voire au-delà, dans la limite de 60 mois pour achever une action de formation en cours a conclu Dominique Dupilet.