Les contrats d'apprentissage au Conseil général

En septembre 2009, le dispositif de l’Apprentissage a été mis en place, pour la première fois, au sein des services départementaux. Au cours de l’année scolaire 2009-2010, le Département a accueilli 14 apprentis, dans des domaines d’activités diversifiés, sur tous niveaux d’études.

Le succès de ce dispositif, tant auprès des apprentis que de leurs maîtres d’apprentissage, permet d’envisager le renouvellement de cette expérience pour l’année scolaire à venir. Pour cette nouvelle année 2010-2011, le Plan Apprentissage sera aussi effectif sur les territoires, à travers des possibilités de formation dans les collèges.

Pour rappel, cette formation professionnelle est dispensée en alternance : formation théorique en Centre de Formation d'Apprentis, formation pratique chez l'employeur. Elle s'adresse à un public de 16 à 25 ans et sans limite d'âge pour les personnes reconnues handicapées.

Les Diplômes de niveau V à un niveau I (de CAP au titre d'Ingénieur) portent sur différents domaines professionnels et donnent lieu à un contrat de travail rémunéré de droit privé de 6 mois à 3 ans (4 ans pour les personnes handicapées).